Antonio Sanguino, ministro de Trabajo, advierte sobre sanciones para empresas que no apliquen el aumento del 23,7 % en el salario mínimo.
Durante su reciente visita a Ibagué, el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, dio a conocer que se han recibido 300 denuncias contra empresas en Tolima que se han negado a implementar el aumento del salario mínimo para 2026, fijado en un 23,7 %. Este incremento, que debería haberse aplicado desde marzo, está diseñado para mejorar las condiciones económicas de los trabajadores en la región.
Sanguino advirtió que las empresas que no cumplan con este ajuste salarial se enfrentarán a sanciones económicas e incluso al posible cierre temporal o definitivo de sus negocios. Muchas de estas empresas han intentado justificar su negativa alegando que están a la espera de decisiones del Consejo de Estado sobre demandas que buscan anular el aumento. Sin embargo, el ministro fue claro al afirmar que “ninguna demanda interpuesta significa fallo alguno ni suspende el pago del salario mínimo”.
En su rueda de prensa en Ibagué, el funcionario enfatizó la importancia de garantizar los derechos laborales y hacer cumplir la normativa vigente. “Quien no lo haga se expone a sanciones administrativas”, agregó Sanguino, subrayando que el bienestar de los trabajadores debe ser una prioridad.
El ministro también aprovechó su visita para responder a quienes habían predicho una pérdida masiva de empleos como consecuencia del incremento en el salario mínimo. Recordó que, al momento de aprobar la reforma laboral, se realizaron afirmaciones alarmistas sobre la posible pérdida de hasta 700 mil empleos. “Lo lamento mucho para los anunciantes de catástrofes y apocalipsis”, dijo Sanguino, refiriéndose a figuras como Jaime Alberto Cabal, que habían esgrimido tales argumentos.
Destacó que, de acuerdo con la más reciente Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) del DANE, la tasa de desempleo e informalidad ha disminuido considerablemente, desmintiendo así las narrativas en contra del aumento del salario mínimo. Este panorama positivo refuerza la posición del Ministerio de Trabajo y su compromiso con la justicia salarial.
El llamado del ministro Sanguino es un paso crucial para proteger los derechos de los trabajadores en Tolima y asegurar que se respeten las normativas laborales. La administración está decidida a tomar las medidas necesarias para garantizar que todos los trabajadores reciban un salario justo y digno.
Con este esfuerzo, el Ministerio de Trabajo busca no solo mejorar la calidad de vida de los trabajadores, sino también fomentar un entorno laboral más justo y equitativo en el Tolima. La lucha por los derechos laborales continúa, y la colaboración de la comunidad empresarial será esencial para lograr un cambio significativo en la región.
